• Татьяна Юрьевна

Як правильно розрахувати страховий стаж для нарахування лікарняних 👓

Відповідь: задля розрахунку суми допомоги згідно з листком непрацездатності страхувальнику необхідно визначити страховий стаж працівника, оскільки від правильності його обчислення залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. Відповідно до ч.1 ст.21 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99р. №1105 страховий стаж ¬ строк, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Також до страхового стажу зараховуються наступні періоди, як такі, за які сплачено страхові внески:

• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку;

• період отримання виплат за окремими видами соціального страхування;

• допомоги по тимчасовій непрацездатності,

• допомоги по вагітності та пологах;

• допомоги по безробіттю;

• допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві;

• пенсії по інвалідності.

Час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною від 3-х до 6-ти років до страхового стажу не зараховується. Обчислення страхового стажу відбувається страхувальником за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Держреєстру, а за періоди до його запровадження – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Для застрахованих осіб, які працюють на підприємстві страхувальника менше, ніж пів року надання довідки форми №ОК-5 у разі тимчасової непрацездатності, є обов’язковим. Довідка №ОК-5 видається органами ПФУ за місцем реєстрації за особистим зверненням працівника.

Місяці, за які не сплачений ЄСВ або є борг зі сплати ЄСВ, не можна зараховувати до страхового стажу. Страховий стаж для оплати листка непрацездатності визначають на дату настання страхового випадку в період роботи. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу і становить, відповідно до ст.24 Закону №1105, при стажі:

• до 3-х років – 50% середнього розміру зарплати,

• від 3-х до 5-ти років – 60%,

• від 5-ти до 8-ми років – 70%,

• понад 8 років – 100%.

Т.ч, від правильності визначеного розміру страхового стажу залежить розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності кожної застрахованої особи.

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка