• Татьяна Юрьевна

Щодо звільнення працівника під час його перебування у відпустці 👓

Відповідь: згідно зі ст.40 Кодексу законів про працю України – «Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу» - звільнення працівника у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці, не допускається. Це правило не поширюється лише на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації. Законодавство забороняє звільнення працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця. А звільнення у зв'язку з розірванням такого договору з ініціативи працівника, а також у деяких випадках припинення трудового договору в цей період є можливим. Можливість звільнення під час відпустки за ініціативою самого працівника окремо передбачено статтею 3 Закону України "Про відпустки" - "Право на відпустки у разі звільнення" - так звана відпустка з наступним звільненням.

Джерело cv.dsp.gov.ua

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка