• Татьяна Юрьевна

Щодо працівників - провокаторів конфлікту

Іноді потрапляє до колективу робітник, який провокує інших на зіткнення. Можливо не з недоброзичливості до когось особисто - але нашкодити може кожному. Такий "діяч" отримує задоволення від конфлікту - власне, для цього він його і створює. Йому подобається викликати в оточуючих обурення та роздратування. Для таких працівників сварка це не стільки задоволення, скільки можливість маніпулювати людьми з вигодою для себе. Усвідомлюючи, що у вашому колективі є провокатор, не завадить убезпечитись від його намірів. Це, як у школі - дражнять того, хто реагує. Тому, якщо не долучатись до сварок, не відповідати або ніяк не реагувати на шпильки, він припинить псувати атмосеру в колективі. До речі, більшість сварок можливо врегулювати мирним шляхом, не вступаючи у відкрите протиборство. Для цього потрібно зважити, чи дійсно образа або провокація чіпляють особисто вас. Адже іноді людина намагається нав`язати свою правоту і навіть здатна на сварку без усякого приводу - з натхнення. Не потрібно "вестися" - розумніший поступиться, принаймі. зробить вигляд. Шкода гаяти час, намагаючись сподобатись всім, тим більше за допомогою такої неприємної і непередбачуваною речі, як конфлікт.


Просмотров: 18

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка