• Татьяна Юрьевна

Щодо звільнення працівника «за угодою сторін»

Якщо звільнення працівника загрожує підприємству проблемами, керівнику варто розуміти на що звертає увагу суд при розгяданні трудових спорів.Також доречно проаналізувати відмінності між звільненням за власним бажанням та за угодою сторін у всіх правових аспектах. Так, згідно ст.36 Кодексу законів про працю («за угодою сторін») договір припиняється у строк, визначений сторонами. Від працівника потібно отримати письмову заяву про звільнення, написану власноруч, а також необхідно видати відповідний наказ про звільнення. Анулювання домовленості про звільнення, або зміна терміну звільнення може мати місце тільки в разі взаємної згоди про це власника або уповноваженого ним органу та працівника


© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка