• Татьяна Юрьевна

Чи обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку 👓

Відповідь: якщо за два тижні до відпустки ознайомити працівника з повідомленням про дату її початку, передбачену графіком відпусток, то не обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку. Працівник і роботодавець узгоджують конкретні періоди надання щорічних відпусток за графіком. Роботодавець має письмово повідомити працівника про дату початку відпустки мінімум за два тижні до встановленого графіком терміну (ч.11 ст.10 Закону України «Про відпустки»). Повідомити можна двома способами — ознайомити з:

• наказом про відпустку;

• повідомленням про відпустку.

Щоб скоротити документообіг, слід видавати накази про відпустку з таким розрахунком, аби ознайомлювати з ними працівників мінімум за 2 тижні до відпустки. На великих підприємствах зробити це складно. Щоб не порушити законодавство, слід видавати накази за 16-17 днів до відпустки. У разі використовування повідомлення про відпустку, наказ можна видати за 5-7 днів. Тоді бухгалтер встигне нарахувати і виплатити відпускні працівнику мінімум за 3 дні до відпустки (ч.1 ст.21 Закону про відпустки).


Просмотров: 30

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка