• Татьяна Юрьевна

Працівник при звільненні не забрав трудову книжку, які наслідки 👓

Відповідь: трудові книжки та їх дублікати, які не було отримано працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів установи, організації окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку незатребувані трудові книжки зберігаються в архіві установи, організації протягом 50 років, а після закінчення зазначеного терміну їх можна знищити (п.6.2 Інструкції №58). Водночас, при затримці видачі трудової книжки у працівника є право звернутись до суду. Тому для вирішення цього питання працівнику необхідно особисто або ж з письмовою заявою звернутись до керівника установи, з якої він звільнився, з проханням видачі його трудової книжки, зданої до архіву установи. В разі невидачі книжки питання вирішується в судовому порядку.

Джерело «Вісник. Офіційно про податки»

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка