• Татьяна Юрьевна

Щодо особливостей характеру

В кожного з нас свій темперамент. Один швидко закипає, легко забуває і пробачає, другий змовчить, проте потім буде довго ображатись. Тобто для запобігання утворення непорозумінь в колективі доречно враховувати характери співробітників. І, якщо вам вже траплялося залагоджувати суперечки, гучно та різко висловлюватись, а потім шкодувати про сказане - краще своєчасно заспокоїтись. Наприклад, дратує повільність працівника - не варто відразу ж "рубати шаблею". А може це зовсім не повільність, а навпаки - скурпульознісь і відповідальне ставлення до роботи. Але, якщо неприємна розмова все ж таки неминуча, заздалегідь налаштуйтеся обговорити все, що дратує. При цьому, всі претензії мають бути по суті. Не можна допускати різких і грубих заяв. Важливо аргументовано донести свою позицію, замість того, шоб кричати та нервувати.


Просмотров: 0

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка