• Татьяна Юрьевна

На сколько оштрафуют за невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск 👓

Ответ: денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска не является минимальной государственной гарантией в оплате труда. Поэтому в случае ее невыплаты отсутствуют основания для штрафа на основании абз.4 ч.2 ст.265 КЗоТ. Соответствующие выводы содержит решение апелляционного суда.

Обстоятельства судебного дела свидетельствуют о том, что инспекторы труда по результатам инспекционного посещения у предпринимателя установили факт невыплаты уволенному работнику компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Работодатель не отрицал, что допустил нарушения ч.1 ст.83 КЗоТ в части невыплаты денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска при увольнении. Однако он считал незаконным применение штрафа на основании абз.4 ч.2 ст.265 КЗоТ. Ведь такой штраф грозит в случае несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда. Его размер составляет 10 минимальных зарплат за каждого работника, по которому совершено нарушение. Суд встал на сторону предпринимателя и считает, что денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска не относится к минимальным государственным гарантиям в оплате труда, предусмотренным ч.1 ст.12 Закона Украины «Об оплате труда» и КЗоТ. Суды считают правомерным в таком случае применение штрафа, предусмотренного абз.8 ч.2 ст.265 КЗоТ. Речь идет о штрафе в размере минимальной зарплаты как за нарушение других требований трудового законодательства (см. решение Ивано-Франковского окружного административного суда от 16.07.18г. по делу №809/822/18).

По материалам Интерактивная бухгалтерия/ Постановление Второго апелляционного административного суда от 31.07.19г. по делу №440/4123/18

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка