Звіт про квоти з працевлаштування зміниться 👓

Нагадаємо, що з 17.04.18р Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект свого наказу, яким пропонується:

1) Викласти у новій редакції звіт "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік".

2) Затвердити зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 16.05.13р. №271.

Зокрема, пропонується уточнити визначення терміну "квота". Згідно з проектом, це норматив працевлаштування громадян, зазначених у ч.І ст.14 Закону про зайнятість (крім осіб з інвалідністю), у розмірі:

- 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб;

- не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників для підприємств, установ та організацій з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст.26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;

- роботодавці – підприємства, установи, організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб.

Також по тексту Порядку слова "інвалід", "дитина-інвалід" та "інвалід з дитинства" буде замінено словами "особа з інвалідністю" та "особа з інвалідністю з дитинства".

Підкориговано й норми Порядку щодо заповнення звіту про квоти. Зокрема, уточнено, що:

- у р.02 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році;

- у разі відсутності пенсійного посвідчення належність громадян до категорій, зазначених у п.2.2 Порядку, може підтверджуватися, зокрема, копією посвідчення особи, яка одержує державну соціальну допомогу відповідно до Закону „Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю”, наведеного в дод.1 до Порядку №612;

- у р.04 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік;

- у р.05 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за звітний рік, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст.26 Закону №1058 залишилося 10 і менше років;

- у р.06 вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році у рахунок квоти.

За матеріалами "ДтКт "