• Татьяна Юрьевна

Працівникові підвищено оклад, як проводити коригування середнього заробітку 👓

Відповідь: у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів в установах відповідно до актів законодавства як у розрахунковому періоді, так і у періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, зарплата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої зарплати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнтах підвищення. Цього вимагає п.10 Порядку №100.

При переведенні працівника на іншу вищеоплачувану посаду коригування середньої зарплати не проводиться. Про це говориться у листі Мінсоцполітики від 30.08.17р. №2287/0/101-17/28 та розглянуло ситуацію, коли працівника було переведено на вищу посаду у жовтні 2017р., а підвищення посадових окладів відбулось у грудні 2017р. та січні 2018р. В такому випадку необхідно провести нарахування середньої зарплати за час відпустки з урахуванням абз.1 п.10 Порядку №100 за посадою, яку працівник обіймає на час підвищення посадових окладів.

Просмотров: 19

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка