• Татьяна Юрьевна

Чи звільняють всіх працівників, якщо змінюється власник

Відповідь: у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Джерело Держпраці

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка