• Татьяна Юрьевна

Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів

Об’єднана палата КЦС ВС надала розширювальне тлумачення переліку видів доходів, які враховуються при призначенні аліментів. Скарга заявника на дії державного виконавця була мотивована тим, що, розраховуючи розмір заборгованості за аліментами, державним виконавцем було допущено помилку, а саме було враховано до видів його доходів, з яких утримуються аліменти, проценти, отримані ним від банківських вкладів, що є порушенням норм СК України і Закону України «Про виконавче провадження». Посилаючись на викладене, заявник просив суд скасувати складену державним виконавцем довідку-розрахунок заборгованості за аліментами, відповідно до якої визначена його заборгованість за аліментами у розмірі 40% від доходів у вигляді процентів, отриманих ним у 2016 році за банківськими вкладами. Суд першої інстанції відмовив у задоволенні скарги, але апеляційний суд скасував ухвалу районного суду та прийняв нову постанову, якою визнав неправомірними зазначені дії державного виконавця. Втім Верховний Суд у складі Об’єднаної палати Касаційного цивільного суду задовольнив касаційну скаргу і постанову апеляційного суду скасував, залишивши у силі ухвалу суду першої інстанції. Висновок ВСУ зводиться до наступного: перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26 лютого 1993 року №146 не є вичерпним. Судове рішення мотивоване, зокрема, положеннями ст.81 та ч.3 ст.181 СК України, відповідно до яких розмір аліментів визначається від частки доходу платника, а не його заробітку, тому звуження змісту норм закону за допомогою положень підзаконних нормативно-правових актів є неприпустимим. Крім того, зміст положень зазначеного Переліку включає до поняття «заробітку» також і виплати, які заробітною платою не є, зокрема доходи від підприємницької діяльності, кооперативів тощо, що свідчить про більш широке тлумачення змісту поняття «заробіток», ніж виплати, які виплачуються в межах трудових правовідносин. З урахуванням системного способу тлумачення вказаний Перелік є підзаконним нормативно-правовим актом, а тому тлумачення його положень має здійснюватися з урахуванням дійсного змісту норм закону, на розвиток та виконання якого він прийнятий.

Джерело «Судово-юридична газета»

Просмотров: 217

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка