• Татьяна Юрьевна

Аптечка на підприємстві має бути обов'язково 👓

Відповідь: аптечка домедичної допомоги – це один з основних елементів охорони та гігієни праці на виробництві, що використовується для надання першої допомоги потерпілим безпосередньо на місці події. Нормативні акти України не містять уніфікованого підходу щодо укомплектування аптечки на промислових об’єктах. Склад аптечки визначається кожного разу індивідуально, в залежності від особливостей діяльності компанії та виробничих факторів, що можуть вплинути на співробітників.

При розміщенні аптечки слід дотримуватись таких принципів, єдиних для всіх підприємств:

1) аптечка повинна зберігатись у спеціальному сейфі або шафі на постійному робочому місці або переноситися у санітарній сумці, якщо місце роботи особи не є стаціонарним;

2) всі співробітники мають бути проінформовані про місце зберігання аптечки, її склад та правила користування нею;

3) доступ до аптечки повинні мати всі особи, які працюють в компанії. Як правило, аптечку слід розміщувати у місцях можливого скупчення людей, на травмонебезпечних дільницях робіт та інших територіях підвищеної небезпеки;

4) медичний персонал або спеціально уповноважені особи здійснюють регулярну перевірку аптечки та відповідають за її стан і систематичне поповнення;

5) забороняється відкривати герметичні упаковки, лікарські засоби, пенали з таблетками без необхідності;

6) лікарські засоби, строк зберігання яких сплив, мають бути вчасно замінені;

7) невикористані аптечки або медикаменти передаються на склад або підлягають знищенню в установленому порядку.

Резюмуємо. Аптечки мають бути на кожному підприємстві незалежно від обраного виду діяльності. Це випливає з п.2.4 розд.II Загальних вимог з охорони праці №67 (ці вимоги поширюються на всі підприємства). Аптечка є елементом охорони праці. Тому її відсутність є порушенням законодавства про охорону праці. За це та за невиконання приписів роботодавці притягаються до сплати штрафу в порядку, встановленому законом. Максимальний розмір штрафу відповідно до ст.43 Закону «Про охорону праці» не може перевищувати 5% середньомісячного фонду заробітної плати за попередній рік.


За матеріалами «ДтКт»

Просмотров: 47

© 2006 - 2017   Uta Standart  All rights reserved

  • Facebook Социальной Иконка